Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za dobrobit
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za dobrobit koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji programa usmerenih na poboljšanje zdravlja, zadovoljstva i ukupne dobrobiti zaposlenih u kompaniji. Ova pozicija zahteva proaktivnog i empatičnog lidera koji razume važnost mentalnog, fizičkog i emocionalnog zdravlja na radnom mestu. Menadžer za dobrobit će sarađivati sa različitim sektorima unutar organizacije kako bi identifikovao potrebe zaposlenih i kreirao prilagođene programe i inicijative koje promovišu zdrav način života, smanjuju stres i povećavaju produktivnost. Takođe, biće odgovoran za praćenje uspešnosti programa, analizu povratnih informacija i kontinuirano prilagođavanje strategija u skladu sa najnovijim trendovima i istraživanjima u oblasti dobrobiti. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rada u timu, kao i iskustvo u upravljanju projektima i organizaciji događaja. Pozicija Menadžera za dobrobit je ključna za stvaranje pozitivne radne kulture i unapređenje ukupnog zadovoljstva zaposlenih, što direktno utiče na uspeh i reputaciju kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa za dobrobit zaposlenih
- Organizovanje radionica i edukacija o zdravlju i stres menadžmentu
- Praćenje i analiza efekata programa dobrobiti
- Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima radi identifikacije potreba
- Promovisanje zdravih životnih navika na radnom mestu
- Upravljanje budžetom namenjenim za programe dobrobiti
- Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima mentalnog zdravlja
- Izrada izveštaja o aktivnostima i rezultatima programa
- Koordinacija sa eksternim stručnjacima i organizacijama
- Podsticanje inkluzivne i podržavajuće radne sredine
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu na poziciji vezanoj za dobrobit ili ljudske resurse
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost organizacije i vođenja projekata
- Znanje o tehnikama upravljanja stresom i mentalnim zdravljem
- Empatija i sposobnost rešavanja konflikata
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa
- Sposobnost analize podataka i izveštavanja
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
- Poznavanje rada sa digitalnim alatima i platformama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste definisali dobrobit na radnom mestu?
- Koje metode koristite za procenu potreba zaposlenih?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima dobrobiti?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?
- Koje su vaše strategije za upravljanje stresom?
- Kako merite uspeh programa dobrobiti?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih vezan za radno okruženje?
- Koje tehnologije koristite za praćenje i analizu podataka?
- Kako održavate balans između poslovnih ciljeva i potreba zaposlenih?
- Kako biste prilagodili program dobrobiti različitim timovima unutar kompanije?
